Methode
Professional Certified Coach – M(aster)CC in wording
Ik behoor tot die groep van coaches die hun eigen groei en ontwikkeling serieus nemen. Omdat het nooit af is…en er nog zoveel meer is….en ik zo nieuwsgierig ben….
Als gecertificeerd coach (PCC) – MCC in opleiding – neem ik je mee in een traject van diepgang en speelsheid om tot nieuwe inzichten, perspectief en actie komen.
Wetenschappelijk onderbouwde tools worden afgewisseld met creatieve en systemische oefeningen.
Alles is gericht op het creëren en vergroten van bewustwording: de sleutel tot jouw evolutie. En bewustwording….vraagt tijd.
Vertragen hoort er dus bij. Slow down to speed up!
We zoomen niet enkel in op vertrouwde reflectie & ratio; ook soft skills, emotionele vaardigheden en het lichaam doen mee en krijgen aandacht…
Eindigen doen we steevast met een concreet actieplan zodat het niet bij woorden blijft en zeker tot daden komt! Mind EN body in beweging…Hell yeah!
Na de vertraging terug naar gezonde speed.
Weetjes
- Een coaching traject is doelgericht (en niet fluffy zoals vaak gevreesd);
- Coaching is gericht op evolutie en vraagt moed;
- Coaching is ont-wikkeling en brengt helderheid;
- Coaching is confrontatie durven ingaan en in de spiegel kijken;
- Coaching is een weg naar meer bewustwording, aanvaarding, vertrouwen en positieve keuzes.
Coaching organisations
- Voor KMO’s die de samenwerking van hun team willen verbeteren;
- Het volledige team samen in hetzelfde traject;
- Inzetten op een dubbel spoor:
- Groei van het team – teamdagen;
- Groei van elk individu – individuele coaching;
- Werken aan vertrouwen, openheid, conflictvaardigheid, betrokkenheid, verantwoordelijkheid en ownership;
- Op weg naar betere resultaten.
Coaching you
- Creëer je Legacy – Roadmap – in 6 maanden!
- voor ambitieuze, gedreven, harde werkers (45+);
- die voelen dat ze nog andere impact te genereren hebben;
- en (nog) niet weten wat, hoe en wanneer?
- Verhoog je Emotionele Intelligentie als leider – in 6 maanden!
- voor leiders (35+);
- die willen inzetten op de eigen groei en die van hun team;
- en vastlopen in oude lastige gewoontes/patronen;
- Onderhoud je evolutie – 12 maanden
- als je al eerder een coaching traject volgde;
- je gemaakte shifts/veranderingen wil bestendigen;
- en niet afhankelijk wil blijven van een coach.
