Ken jezelf en blijf bij jezelf
als (jonge) leider.

Na een vlotte start in een (eerste) job, waarin je vol enthousiasme, met goede moed en voornemens startte, word je overvallen door twijfels en onzekerheden. Er gaan vele vragen door je hoofd: ben ik/mijn werk goed genoeg (perfectionnisme, drang naar erkenning), leid ik op de juiste manier, voel ik me (te) verantwoordelijk, communiceer ik op de juiste manier, ik word meegezogen in de ratrace – kan ik opkomen voor mijn eigen noden, …..?

Blijf niet te lang hangen in onzekerheid en twijfel. Neem je verantwoordelijkheid op en kijk wat nodig is om antwoorden te vinden.

In een traject ‘ken jezelf en blijf bij jezelf’ ontdekken we hoe je voldoende vertrouwen kan houden in jezelf en sterker nog…hoe je kan bewaken om zelf aan het stuur te blijven van je werk en je leven. Want voor je het weet….geef je de verantwoordelijkheid uit handen en sturen anderen jou!

Het traject in a nutshell:

• Dichter bij je missie / lange termijn visie;
• Jij als persoon & wie wil jij de komende 10 jaar zijn/worden?
• Jouw drijfveren / wat zet jou in gang?
• Je energiegevers en top 8 talenten in kaart en hoe deze inzetten;
• nieuwe wegen / mogelijkheden ontdekken en verkennen;
• Een actieplan dat je ook echt in actie zet!

Allerlei thema’s komen hier aan bod: assertief durven zijn, omgaan met generatie-kloof, grenzen stellen, omgaan met druk en verwachtingen, verantwoordelijkheden geven en nemen,….

Praktisch:

• Modaliteiten te bespreken tijdens een vrijblijvende intake;
• Traject van 6 à 8 sessies, van telkens 1,5 à 2u;
• Telkens 2 à 3 weken tussen de verschillende sessies;
• Een concreet actieplan ter afsluiting;
• Offline en/of online.